堀江さん（以下、堀江） 私が協力隊として働き始めたのは2022年の2月からでした。その3か月後から本格的にInstagram「子どもとおでかけ編集室」の運用を開始するということで、最初はそれに向けしっかりと準備しました。

Instagramでの投稿とはいえ、しっかりと取材して、記事を書き、写真を撮って、編集をします。私は県庁採用の協力隊ですが、株式会社音成印刷さんで受け入れをしてもらっています。投稿記事も社内のデザイナーさんに依頼して整えてもらい、社内校正を通します。その後、佐賀県庁での校正に入り、やり取りを何回か行ってようやく公開する、という流れです。結構大変ですよね？（笑）　はじめの頃は、1本の記事を投稿するのに1か月前から動かないと間に合わないという感じでした。今はもう少し早くなってるかな！

堀江 このお仕事の特徴は、「県の公式アカウントで発信する」ということです。情報の正確さや書き方のフォーマルさが常に求められるんです。とはいえ、堅くなりすぎると読んでもらえなくなっちゃいますよね。だから、その辺りのバランスというか。いまの状況に最適化した文章を書けるようになってきた感覚はあります。文章も写真も、やってみて先輩方に添削してもらっています。これも徐々にパターンが掴めてきたかな。

もう1つ、佐賀移住のことを伝えるInstagramもしています。こちらは「佐賀に来てびっくりしたことやおもしろいこと」、「佐賀での日常の生活のこと」などを発信して欲しいと言われてつくりました。最初の頃は週に1本のペースで発信していましたが、だんだんネタ切れしてきて（笑）。今は不定期に更新しています。こちらは自由にゆるくやらせてもらっていますね！

堀江 この仕事をしていると、色んな人たちと仲良くなれます。飲食店の人たちとじっくりお話ができる機会って、普段あまりないですよね。あとは、県内全域の公園が対象で、地図をたくさん見ました。おかげで、佐賀県20市町の名前と場所がすぐ分かるようになりました。こういった部分は、この仕事をやっていて良かったなと思うところですね。

堀江 その反面で課題に感じるのは、地域に根差す感覚に欠けることです。もうちょっと地域の人たちと仲良くなれたらなと思います。子どもの頃からガールスカウトに参加していたからだと思うんですが、家や学校の外で仲間と一緒に楽しむことも好きなんです。

佐賀の人たちと話してちょっと残念に思うのは、「佐賀＝何もない」というイメージを自分たちが持っていることです。外からやってきた人間からすれば、佐賀には色んな良いところがあることがよく分かります。だけど、ずっと住んでいると気づけないのかな？子どもの頃から佐賀に愛着を持っておくことは大事だと思うし、子育て環境が良いということも客観的な視点から伝えていきたい！　佐賀の人たちにも外の人たちにも、どんどんアピールしていきたいなと思っています。

堀江 Instagramの投稿頻度が10月から2週間に1回に減ったおかげで、じっくりとマップについて考える時間をつくれるようになりました。仕様やページ数、ウェブサイトなどをつくるのかなど、今のところ未定です。1から決めていくのは楽しみである反面、「本当にこれでいいのかな？」という心配もあったりしてすごくドキドキです！

堀江 それから、実は他の隊員さんと一緒に共同で何かイベントをやってみたいんです！　いまはマップやInstagramの更新で手一杯なんですけど……(笑)。あとは、年齢が近い隊員さんと一緒に佐賀県内に同世代の輪を広げていきたいなと思ってます。そして、佐賀が地元という友だちをたくさんつくりたいですね！